안과사업부 희망퇴직 프로그램 확대, 노바티스의 구조조정 2년 연속 진행
한국노바티스가 희망퇴직 프로그램을 전체 직원을 대상으로 확대하며 구조조정의 연속에 돌입했습니다. 2022년 호흡기사업부 정리 이후, 이번에는 안과 품목의 국내 이관과 함께 희망퇴직 대상이 확대되었습니다. 이는 지난해 글로벌 조직개편으로 시작된 대대적인 조정의 일환으로, 전 세계적으로 8000명의 직원을 축소하는 계획 중 국내에서도 효과적으로 이뤄지고 있습니다.
희망퇴직 대상 확대로 안과 사업부 인력 축소 가속화
이번 희망퇴직 프로그램으로 안과 사업부의 구조가 더욱 변화할 것으로 예상됩니다. 특히, 안과 사업부에서는 정리 대상인 43명 중 20명이 녹내장과 알러지 제품 담당자로 지목되어 희망퇴직이 진행될 것으로 보입니다. 이로써 노바티스는 안과 치료제 부문에서의 전략을 재조정하고, 새로운 도약을 위한 발판을 마련하고 있습니다.
안과 치료제 국내사 이관과 함께 희망퇴직 규모 확대
노바티스가 안과 질환 9개 품목을 담당하는 국내 제약사에게 국내 독점 판매 및 공급 권한을 이전하는 결정은 이번 구조조정의 핵심입니다. 제일약품이 내년부터 해당 제품들의 독점적인 책임을 맡게 되면서, 노바티스는 혁신의약품 중심의 제약기업으로서의 비전을 강화하고 있습니다.
새로운 경력과 성장 기회를 찾는 직원들에게 기회 제공
한국노바티스는 희망퇴직 프로그램 확대의 이유로 새로운 경력과 성장 기회를 찾는 직원들에게 기회를 제공한다는 입장입니다. 이번 프로그램에 참여하는 직원들은 보상 조건으로 '2n+8+@(근속연수의 2배에 8개월 치 월급을 더하는 것)'을 받게 되며, 근속기간에 따라 추가 특별 퇴직 급여도 제공될 예정입니다.
희망퇴직 신청 기한과 구조조정에 대한 업계 시각
희망퇴직 대상 직원은 2024년 1월 12일 기준 1년 이상 재직 중인 직원으로, 오는 18일까지 신청이 가능합니다. 그러나 지난해에 이어 2년 연속되는 구조조정은 단순한 사업재편에 그치지 않고, 본사 차원의 전방위적인 조직개편으로 진행되고 있는 것으로 업계에서는 분석하고 있습니다.
종합
한국노바티스의 구조조정은 기업의 전략적인 방향성을 조정하고, 새로운 비전을 구현하기 위한 중요한 과정입니다. 안과사업부의 희망퇴직 프로그램을 통해 기존 업무의 효율성을 높이고, 더 나은 성과를 위한 인력 자원을 확보하는 노바티스의 노력은 앞으로의 기업 성장에 기여할 것으로 기대됩니다.
