셀프 연임 방지 (1) 썸네일형 리스트형 금융지주 및 은행 CEO 선임 절차 개편, 이복현 원장의 모범관행 제시 CEO 선임 절차의 혁신과 새로운 지배구조 한국 금융지주와 은행업계에서는 최고경영자(CEO)의 선임 및 경영 승계 절차가 현직 CEO의 임기 만료 3개월 전부터 시작되도록 개선되고 있습니다. 금융감독원장 이복현은 이러한 변화를 주도하며, 셀프 연임을 방지하고 지배구조의 투명성을 강조하고 있습니다. 은행권의 혁신, '셀프 연임'을 막다 금융지주 및 은행의 CEO 선임 절차의 혁신은 '셀프 연임'을 방지하고 내부 후보자에게 유리한 환경을 개선하기 위한 중요한 단계입니다. CEO 후보자의 선출 절차는 현직 CEO의 임기 만료 3개월 전부터 시작되어야 하며, 이는 투명하고 공정한 경쟁을 통해 새로운 리더를 선출하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 이복현 원장의 모범관행 제시, 금융지주에 새로운 변화 금융감독원장 .. 이전 1 다음
